模拟股权激励模式在建设施工项目中的实践探析
一、引言 依据《上市公司股权激励管理办法(试行)》,股权激励是以企业股票为标的,对董事、监事、高管人员及其他员工进行的长期性激励,目的是吸引、留住核心人才,使人才和企业形成利益共同体,实现企业长远发展。
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2022-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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