新时期企业人力资源薪酬激励机制研究
薪酬管理是企业人力资源开展过程中最重要的一部分,合理的薪酬激励机制对提高人力资源管理效率、实现企业健康发展有着重要的意义。随着经济的不断发展,国民的思想意识和工作理念发生了巨大变化,传统的薪酬激励管理机制已经难以满足当前企业对员工的管理需求。
18
2022-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
88-90
点击收藏,不怕下次找不到~
18
2022-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
88-90
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn