经济发展新常态下的国有企业人力资源管理研究
一、引言
在经济发展新常态背景下,国有企业肩负着服务中华民族伟大复兴的重任,需要聚焦主业主责发展实体经济,持续推进国有经济布局优化与结构调整工作,在"做大"的基础上"做优".今年是国企改革三年行动的决战决胜之年,深化三项制度改革,完善市场经营机制,对推动国有企业高质量发展具有重要意义.而国有企业所处经济市场的客户、技术等方面的竞争,归根结底是人才的竞争.
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2022-07-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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