基于战略思维的审计岗位绩效考核体系优化设计

摘要：

随着经营权下放、监督权上移,内部审计在集团公司内部管理中的地位不断上升.如何激发内部审计人员的工作积极性、主动性,是一项值得研究的问题.本文对绩效考核、平衡计分卡及赋权方法的相关理论进行了概述,介绍A公司审计中心的基本情况及绩效考核现状,分析现行绩效考核存在的问题,基于A公司的战略目标,结合内部审计业务的工作目标,选择绩效考核指标,构建出适合于审计中心的平衡计分卡绩效考核体系.

关键词：审计、绩效考核、平衡计分卡、指标

分类号：F239(会计)

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93