探析社区卫生机构内部绩效管理的有效策略
社区卫生机构是面向居民提供基本医疗卫生保健服务的重要组织机构,为使服务水平不断提升,该机构展开内部绩效管理工作,为的是将工作成绩与绩效结果联系起来,对岗位职工的履职情况做出客观公正的评价,督促职工遵守社区卫生机构条规,以获取更高绩效成绩为指向提升其业务能力,有效解决该机构服务能力减弱及深化改革等管理难题.如何在社区卫生机构加强内部绩效管理成为助推该机构发展需解决的问题.本文通过探析社区卫生机构内部绩效管理的有效策略,以期为提高社区卫生机构综合管理质量提供参考.
社区卫生机构、内部绩效管理、管理原则
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2022-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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