关于事业单位人力资源管理中的激励机制探索与创新

摘要：

事业单位是加强社会主义建设和管理的有效途径,也是我国行政管理制度中的重要组成部分.随着我国社会主义制度的不断健全,社会改革的不断深入,事业单位也在面临这前所未有的挑战.事业单位的员工不同于政府单位办公人员,他们既是政府公共管理部门的组织者,又是公共管理职权的行使者.事业单位的办公人员的工作能力与办公水平很大程度上影响着政府单位对于行政决策的行使效力.关于事业单位人力资源管理工作的现状来看,奖励机制存在着不少问题,奖励机制的效果并未发挥到极致.因此,本文从现实情况入手,解析在当前事业单位中人力资源管理工作存在的问题,解析人力资源管理中奖励机制对事业单位的发展意义,提出完善事业单位人力资源管理工作的奖励机制的应用途径与方式,以提高事业单位工作质量,供各位参考.

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制、探索与创新

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2022-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：151-153