事业单位人力资源管理中的绩效考核分析与思考

摘要：

一、引言
事业单位在中国经济发展过程中具有着重要的社会功能.伴随事业单位体制的改革,绩效考核在人力资源管理中的重要性日益凸显.同时,为确保事业单位的可持续性发展,进一步提高事业单位的服务水平,事业单位应以公平和激励为原则发挥绩效考核的有效性,提升工作人员的工作积极性,激发事业单位的整体活力.

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53