事业单位人力资源规划存在的问题及对策

摘要：

一、引言随着社会经济的快速发展,事业单位管理机制也需要进行相应的优化和改进,但这对事业单位而言是一项严峻的挑战.长期以来,事业单位在人力资源管理活动中大多采取传统的管理方法,这既制约了事业单位人力资源管理工作的开展,也对事业单位的各项业务发展产生不利影响.对此,以下将结合其现状来探讨优化对策.

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45