事业单位人力资源管理中的绩效考核分析
在激烈的市场竞争环境中,事业单位的人力资源管理起着十分重要的作用.事业单位要想取得较为长久的发展,离不开人力资源管理.对事业单位来说,人力资源在一定程度上直接关系着单位的生存与发展.人力资源管理的绩效考核可以通过调节薪酬、工资来激发单位员工的积极性,使其更主动地投入工作中去.因此,本文主要对事业单位人力资源管理中的绩效考核展开分析.
2022-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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