薪酬管理在企业人力资源中问题与优化措施分析
一、引言
在企业当中,人才是重要组成部分,企业管理人员应重视人才,避免出现人才大幅度流动的问题.在企业人力资源管理工作中,薪酬管理是重要组成部分,可以促进企业的良性发展,因此,企业管理人员应制订合理薪酬制度,保证相关工作人员获得平等的福利待遇.
2022-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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