大数据时代人力资源管理模式如何推陈出新

摘要：

一、引言
大数据时代,企业要获得更加稳定、健康的发展环境,并在激烈的市场竞争中占据有利地位,就必须重视人力资源管理工作模式的革新.将大数据信息技术有效应用到人力资源管理过程中,有助于改善人力资源管理的落后理念,提升管理质量和效率.

在线出版日期：2022-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38