以党建为引领促进国有企业人才工作创新的对策

摘要：

一、引言
人才工作是国有企业建设发展的一项重要工作,人才工作的推进影响着国有企业的核心竞争力提升.因此,新时代背景下,国有企业必须深刻认识到党建工作的重要性,并有意识地以党建为引领促进人才工作的科学组织和全面创新,助力国有企业长效化发展,使企业在全面深化改革背景下创造出更大的社会经济效益.

在线出版日期：2022-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51