人力资源管理视域下退役军人管理的优化路径研究
退役军人管理的优化有着很深层次的社会意义和法律价值.多年以来,退役军人都处在是一个特殊而又略显孤立的处境,虽然近些年从国家战略层面,到社会舆论导向方面,都在积极推动社会更加积极关注,帮助退役军人,但是真正想要解决这一问题根源,最终还得是总体人力资源管理上的优化才能惠及到每一个退役军人.
退役军人、择业、人资资源管理、政策、优化
2022-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
473-475
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退役军人、择业、人资资源管理、政策、优化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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