国企离岗职工思想工作的实践与探索
目前,我国正处于经济转型、产业升级的重要阶段,部分国企因为不符合市场需求、缺乏竞争力而导致破产重组,于是出现职工离岗现象,也有部分职工因为身体和家庭原因而选择提前离岗.离岗职工通常面临着再就业与家庭生活等各种困难与问题,处理不当会导致企业不稳定,带来不良的社会影响,所以离岗职工思想政治工作是国企亟需解决的问题.国企只有有效开展离岗职工思想工作,才能为企业发展提供稳定的内部环境.
国有企业、离岗职工、思想工作、实践与探索
2022-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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