企业在人力资源管理中如何构建和谐劳动关系
一、引言
劳动关系管理是人力资源管理的重要组成部分,其概念有广义和狭义之分.从广义方面来看,劳动关系管理是管理者及人力资源管理部门工作人员,结合企业经营管理的现实情况,在符合国家法律法规的情况下,制定内部人力资源管理政策,调解员工与员工、员工与管理者、员工与企业关系进而达成企业战略目标的一种过程.
2022-02-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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