战略人力资源管理与组织绩效问题探析

摘要：

一、引言
企业在长期发展中,需要面对全球经济一体化以及网络化等不同时代发展趋势带来的新机遇与新挑战,对此,为了提升企业的竞争力,企业需充分发挥人力资源的优势与作用,保障人力资源管理和组织绩效工作的有效性.基于此,本文先概述战略人力资源管理与组织绩效等方面的问题,再提出基于战略人力资源管理促进组织绩效的有效措施.

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52