浅析绩效考核在人力资源管理中的作用
一、引言
企业想要在市场环境中获得更大的市场竞争力,就必须确实提升自身的综合竞争能力,并加强内部管理工作.人力资源管理作为企业内部管理的重要组成部分,企业只有提高对人力资源管理工作的重视,同时确实提升人才的专业技能和综合素质水平,才能使他们发挥更大的作用.绩效管理是人力资源管理体系中的关键内容,保障绩效管理体系的合理性,充分发挥出绩效考核的重要作用,有助于全面提升企业人力资源管理工作水平.
2022-02-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
49-50