烟草工业企业员工职业生涯规划与激励机制探讨

摘要：

在市场经济的条件下,人才的重要性越来越突出,成了企业在市场竞争当中获得优势的重要因素.在这样的背景下,激发员工的积极性成了烟草工业企业在发展过程中需要重点考虑的问题.在过去,企业所采用的激励方式主要是物质激励;近年来,更多的企业开始关注精神激励,职业生涯规划就是重要的精神激励方式.本文以烟草工业企业为例,探究了员工职业生涯规划与激励机制的问题,希望为企业管理者提供参考.

关键词：烟草工业企业、员工、职业生涯规划、激励机制

在线出版日期：2022-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47