10.12273/j.issn.1005-9644.2021.35.021
薪酬激励在企业人力资源管理中的应用分析
随着我国经济水平的提高,各行各业的发展都进入到了新的阶段,尤其是企业在内部管理方面,管理模式都向着更为专业化、科学化的方向发展.在薪酬激励体制的运用过程中,能够对企业管理方面起到非常明显的促进和支持作用,基于此,本文对薪酬激励制度的主要含义进行分析,并对该制度在企业整个管理、发展过程中起到的重要作用进行深入探讨和研究,供广大从业者参考.
薪酬激励制度、企业管理、人力资源管理
2022-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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