浅议国有企业聘用工的职业生涯管理问题

摘要：

一、引言
随着我国经济成分的多元化、用工方式的灵活化和劳动关系的多样化,非正式就业已经成为我国当前一种重要的就业方式,而非正式员工也成为了促进我国经济发展的主力军之一.当下,非正式员工在国有企业的比例不断攀升,他们在实际工作中也发挥了重要作用.

所属期刊栏目：18

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56