事业单位人力资源管理水平提升策略探究
一、引言
事业单位作为我国特有的社会服务性组织,其工作的开展离不开大量优秀人才的支持.事业单位在发展过程中,想要充分调动员工的工作主动性以及积极性,让员工在工作过程中做到认真细致,怀抱责任感和使命感,就必须重视人力资源管理,采用有效方法来引导人才积极主动地参与到事业单位的工作中去.
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2022-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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