大数据时代事业单位人力资源管理变革的研究
一、引言
在大数据时代下,不光人们的生活方式发生了改变,各行各业的发展也受到了巨大影响.我国事业单位的传统人力资源管理模式已经无法适应大数据时代的新发展要求,要想紧跟时代发展潮流,就必须加大对大数据时代下事业单位人力资源管理变革的重视,积极创新,将人力资源管理和大数据发展理念相结合,优化事业单位人力资源的优化配置,以此为事业单位的发展提供高效可靠的专业化管理服务.
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2022-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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