关于和谐劳动关系的医院人力资源管理路径探究
医院是我国卫生健康体系的重要组成部分,肩负着全民健康的重任.在综合医改大背景下,医院需要构建和谐劳动关系,才能实现长久稳定的发展.当前我国医院人力资源管理工作中的矛盾越来越多,管理体系和制度的不健全、激励制度的缺失等问题,严重制约着医院的稳定发展.
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2022-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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