新经济下民政局人力资源管理的创新思考

摘要：

在时代与经济发展的背景下,人力资源管理能够结合国家发展对人才需求,转变自身的管理理念与管理方法,使人力资源工作呈现出与时俱进的发展特征.然而在新经济背景下,我国民政局传统的人资管理模式已经难以适应国家发展与行政管理的基本需求,需要结合新经济涵义及人资管理的新特点,明确人资管理创新思路,创新人资管理的理论与实践,提升人资管理的实效性和有效性.以期为我国民政事业的健康发展,提供条件,奠定基础.

关键词：新经济、民政局、人力资源管理、创新

在线出版日期：2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：261-262