互联网时代下事业单位人力资源管理策略

摘要：

事业单位承担着部分政府职能和社会管理职能,这也使其员工素质直接关系到事业单位社会服务质量,同时还与事业单位发展战略息息相关.在当前互联网时代背景下,各种先进技术手段在事业单位人力资源管理工作中有效应用,打造全新的人力资源管理模式,可以进一步提高事业单位人力资源管理工作的效率和质量,为事业单位的健康发展打下坚实的基础.文中分析了事业单位人力资源管理工作的重要性,针对互联网时代下事业单位人力资源管理工作中存在的问题及优化策略进行了阐述.

关键词：互联网时代、事业单位、人力资源管理、数据库、绩效考核

在线出版日期：2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：237-238