10.12230/j.issn.2095-6657.2021.38.050
试析供电公司薪酬管理体系对企业的影响
在人力资源管理众多环节中最为重要的一部分就是薪酬管理,科学合理的薪酬管理体系能够有效激发员工积极工作态度,有助于企业可持续性发展.企业要用发展的眼光制定相关薪酬管理体系,要将企业正常运营纳入考虑范围内,依据员工对企业的贡献与日常工作实际完成情况与工作质量综合进行评估,将薪酬管理体系的作用充分发挥.本文将供电公司薪酬管理体系作为切入点,对薪酬管理体系的作用进行说明,并从多角度分析薪酬管理体系对供电企业的影响.
供电公司、薪酬管理体系、企业、影响
F244(劳动经济)
2021-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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