浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

摘要：

国企的发展离不开企业优秀人才的支持,而企业优秀人才在企业发展过程中也必须以动态的眼光看待问题,通过人力资源培训工作的开展,不断强化自身的综合能力素质.目前,国企人力资源培训现状已无法满足时代发展需求,需要对其进行创新及开发,才能更好地提升其培训效果.本文阐述了国企人力资源培训创新的必要性,分析了国企人力资源培训现状,并提出了有关国企人力资源培训的创新途径及开发策略,以使企业员工综合能力更上一层楼.

关键词：国企、人力资源、培训创新、开发策略

在线出版日期：2021-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64