探析当前街道办事处人力资源管理存在问题与应对措施

摘要：

街道办事处人力资源管理具有公共性、服务性与公开性等特点,虽然当前我国正处于新的发展时期,但街道办事处人力资源管理中仍有不少传统人事制度弊端遗留下来,主要表现在:部门管理有待提高;优秀人力资源管理制度欠缺,现有考评机制有待完善;人员不足,且缺乏专业人才;待遇上和人员流动性有待加强等问题.对此,本文提出加强部门管理;完善相关规定和考评机制加强人力资源管理;挖掘现有工作人员潜能,增加编制数量,根据工作需求招录专业性更强的工作人员充实各科室力量;完善相关政策,提高待遇,有序加强街道办事处与各镇、市单位间人员流动等建议,以期提升街道办事处人力资源管理水平,为辖区居民提供更加优质的服务.

关键词：街道办事处、人力资源管理、存在问题、应对措施

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：241-242