新形势下国企人力资源管理的创新路径研究

摘要：

新形势下,人才成为各类企业形成强大竞争实力的支撑力量与关键因素,企业人力资源管理也成为企业发展壮大、可持续发展的核心内部管理活动之一.文章以国有企业为研究对象,简要分析新形势下国有企业人力资源管理创新的重要意义,论述国企人力资源管理现存问题,重点结合实际工作经验、对人力资源管理的思考与实践从战略、人才队伍建设、薪酬激励制度、绩效考核、人员培训五个方面探究国企人力资源改革创新路径,以供参考.

关键词：新形势、国有企业、人力资源管理、创新路径

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：160-161