中小企业薪酬管理现存问题与对策分析

摘要：

近年来,我国政府致力于改善营商环境,助推中小企业健康发展.但是中小企业在发展过程中,如何能科学有效进行薪酬管理,及时解决薪酬管理中存在的问题,既能保障内部分配公平,又能具有外部竞争力,持续吸引人才,留住人才,提升员工对薪酬的满意度,成为每个中小企业管理者必须思考的问题.本文聚焦中小企业薪酬管理方面存在的问题,并提出有针对性的对策举措,进而为解决中小企业薪酬管理问题提供参考,推动企业人才选用育留工作开展.

关键词：中小企业、薪酬管理、调薪

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125