企业人力资源管理中薪酬福利及激励措施

摘要：

在人力资源管理工作开展的过程中,薪酬福利管理属于一门关键的艺术,需要充分了解员工的基本情况.在了解企业发展需求的同时,使得激励策略能引导员工向着企业所需的发展方向发展,发挥出员工的实际劳动价值.本文对人力资源激励概述进行分析,然后提出了优化薪酬体系、实施层次化的绩效管理、建立明确的薪酬分配制度、不断优化监督机制等一系列的措施,旨在为相关人士提供参考与借鉴.

关键词：人力资源管理、薪酬福利、激励措施、绩效管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2021-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-126