游戏化如何改变人力资源管理的研究

摘要：

随着人力资源管理不断地朝向数字化发展,为了能够更好地调动员工的积极性,越来越多的企业和组织要求在人力资源管理中不断地创新.其中,游戏化管理作为一种数字型工具成为一个用于管理与改善员工行为的十分具有前景的方法手段.作为一种数字化工具,游戏化管理已被应用于多个领域,如服务业,IT,艺术及媒体公司以及教育等.

关键词：游戏化、数字化工具、人力资源管理、人才管理、积极性和参与性

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2021-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96