中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

摘要：

众所周知,新经济时代的到来在一定程度上加剧了我国企业之间的市场竞争.而企业之间的市场竞争除产品与服务竞争之外,还包含着人力资源方面的竞争;在某种角度上来讲,人力资源是提升企业市场竞争力和促进企业经济收益和长远发展的核心所在;因为在企业众多资源中,人力资源是唯一具有智力和体力劳动力的综合.如企业想要在竞争激励的市场环境中占据一席之地,保持企业顽强生命力;那么则需要充分发挥出人力资源优势,做好人力资源管理工作.

关键词：中小企业、人力资源管理、存在问题、对策分析

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：279-280