人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究

摘要：

随着近年来国内各行各业的创新发展,国内社会也开始因此获得强有力的发展推动力,国内社会的发展水平也实现了极大地提高.国内社会发展水平的提高不仅让社会大众开始享受到更优质的生活,同时也为我国综合国力的提升奠定了坚实的基础.就现阶段来看,我国综合国力的提升让我国在国际社会中的地位有了一定的提升,同时受经济全球化的影响,国内企业除了要面对国内市场的竞争压力外,海外企业进驻国内使国内企业所面对的市场竞争变得越发激烈.国内各企业若想在日益激烈的市场竞争中谋求进一步的发展,那么注重对企业内部人才的培养与人才队伍的组建就变得非常关键.企业人力资源管理工作的开展作为企业培养人才的主要途径,企业定要更加科学地开展人力资源管理工作,最终实现企业核心竞争力的提升.

关键词：人力资源管理、企业核心竞争力、提升、培养、工作积极性

所属期刊栏目：11

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：231-232