10.3969/j.issn.1672-9714.2021.19.118
以人为本理念在医院人力资源管理中的应用
人力资源是医院可持续发展的核心资源和内生动力,医院要坚持以人为本的管理理念,推进人力资源管理模式的变革,以员工需求为出发点,实施人性化管理措施,促进医院的可持续发展.本文分析了以人为本理念在医院人力资源管理中的应用价值,提出了具体的应用策略,并总结归纳了以人为本理念的应用体会,以期对提高医院人力资源管理水平有所帮助.
以人为本、医院、人力资源管理
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R197.324(保健组织与事业(卫生事业管理))
2021-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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