新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨

摘要：

在当代公立医院发展过程中,人力资源管理工作所能够发挥的作用以及价值也在不断提高.从人力资源管理工作角度来看,公里医院发展提供了更多的人才保障,这也是医院持续发展的根本.结合当代新医改工作形式,从公立医院的发展角度来看,需要高度重视并积极改变人力资源管理策略,并将人力资源的价值以及作用充分展现出来,从而推动公立医院持续稳定发展.对此,为了进一步提升公立医院综合经营水平,本文简要分析新医改形势下公立医院人力资源管理,希望可以为相关工作者提供帮助.

关键词：新医改形势、公立医院、人力资源管理、管理措施

分类号：R473.52(护理学)

在线出版日期：2021-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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