试论大数据环境下的事业单位人力资源管理

摘要：

大数据技术是时代发展背景下诞生的产物,其主要功能是可以对数据信息进行智能化的收集、分类、存储和传递等工作,给人们的日常工作提供了较大的便利.基于人才在事业单位发展过程中的地位和作用,本文主要介绍了人力资源管理工作的重要性.并结合大部分事业单位在管理环节都容易出现的问题,研究合理创新管理方案的可行对策.在具体工作环节,应充分意识到大数据技术给管理工作带来了哪些变革,从大数据思维的角度制定人力资源管理计划,找到新时期的工作方向.这需要确保管理人员具备创新意识及能力,重点要根据事业单位的用人需求,突显出管理工作的科学性和合理性特点.

关键词：大数据、事业单位、人力资源、管理方案

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38