高职校园文化和企业文化的对接与融合策略
高职教育在我国发展的时间比较短,在院校文化建设和研究上比较薄弱,依然处于刚刚起步的状态,缺乏系统性的理论研究成果,这将在一定程度上影响高职院校的发展.为此,高职院校应该积极的实现自身校园文化和企业文化之间的对接,将两者有机融合在一起,在突出高职院校办学特色的同时,实现双赢.高职院校校园文化和企业文化对接与融合有助于促进高职院校的发展、有助于学生综合能力的提高、有助于企业文化的创新;高职院校校园文化和企业文化对接与融合的有效策略应包括高职院校和企业之间精神文化的对接与融合,物质文化的对接与融合,双方都应转变观念,实现高职院校和企业的共赢.
高职院校、校园文化、企业文化、对接与融合
^A本文为教育部职业院校文化素质教育指导委员会2020年度文化素质教育研究课题^B名称《高职院校学校文化与企业文化融合发展研究》,2020YB03^D1
2021-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
186-187
