10.12273/j.issn.1005-9644.2021.19.219
论电力基层单位的薪酬改革
薪酬体系在电力基层单位管理中的作用非常重要,推动薪酬改革意味着电力基层单位可以更好地管理薪酬事宜,有助于维护电力基层单位内的健康氛围.本文首先说明实施薪酬改革的路径,随后说明实施薪酬改革的影响.
电力、基层单位、薪酬改革
2021-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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电力、基层单位、薪酬改革
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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