10.12230/j.issn.2095-6657.2021.12.116
水利系统人力资源管理工作的优化对策
社会经济快速发展,我国经济发展展现出新常态发展趋势,在新常态发展背景下,水利系统人力资源管理价值逐渐体现,人力资源是促进水利部门健康发展的关键,应给予人力资源管理工作高度重视.本文就结合水利系统人力资源管理的意义,重点分析水利系统人力资源管理存在的问题,根据分析结果,提出水利系统人力资源管理工作的优化对策,具体内容如下.
水利系统、人力资源管理、优化对策
F240(劳动经济)
2021-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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