10.12313/j.1007-5070.2021.11.325
试析国有企业青年员工思想政治教育现状及对策
随着社会经济的飞速发展,中国国有企业改革不断深化,企业的思想政治教育已成为公司事务的重点,随着许多有前途的年轻人陆续进入国有企业,一方面,需要丰富国有企业的人才队伍,另一方面,对国有企业员工的思想政治管理提出了新的要求.因此,本文详细分析了国有企业青年员工的思想、做好政治教育的重要性以及当前的商业形势,并讨论了提高青年员工思想和政治工作的策略和措施.
国有企业、青年员工、思想政治工作、策略
2021-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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