医院人事档案在人力资源和经营管理中的意义与开发实践

摘要：

近些年,我国的大型医院管理医疗服务水平不断稳步提高,医院随之快速发展进步.目前,各大中型医院的职工人力资源综合管理人员能够把人事档案管理作为了解医院日常实际工作管理需求及时了解各种医院管理医生,和医院职工个人综合实际工作管理能力的重要参考工具.可是,各大中型医院的职工人力资源综合管理档案和医院职工人事档案是否合理化进行管理,是能否合理化进行管理档案包含的问题内容十分丰富且比较复杂.为此,针对各大中型医院的职工人力资源综合管理档案管理中,医院人事档案医院职工人事档案是否合理化进行管理是否合理化,进行管理的具体指导作用问题进行分析论述,这具有很大的理论现实意义.

关键词：人力资源管理、医院人事档案合理化管理、作用、措施

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资助基金：^A黑龙江省教育厅科学技术研究项目^B2018—KYYWF—0990^D1

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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