浅谈学习型组织理论在企业管理中的作用

摘要：

学习型组织是一个组织的概念,也是员工的一种态度及理念,它用新的思维方式来思考组织的发展及管理问题.学习型组织具体地构想出组织的理想形态——层次扁平化、组织信息化、结构开放化、具有可持续发展的特点.打造学习型组织可以使企业通过学习提升整体运作”群体智力”和持续的创新能力,进而为企业和社会创造更高的经济效益和社会效益,保持可持续的创新能力和参与全球竞争的能力.

关键词：企业管理、学习型组织、模式、创新

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：140