浅谈地方高校人才引进的困境与策略

摘要：

人才是高校发展的重要资源和核心竞争力,一直以来高层次人才市场的供少需多使得各高校之间引进人才的竞争极为激烈,但是一些高校受到地方经济发展不均衡、自身条件限制以及人力资源管理机制不健全等多方面因素影响,招揽人才变得十分困难,人才流动也比较频繁,要打破地方高校人才引进的困境,必须从实际出发,找准高校对人才吸引力不足的缺陷,扩大人才引进范围,积极探索人才激励机制,提高人力管理水平,切实为高校留住人才,共同发展.

关键词：地方高校、人才引进、策略

在线出版日期：2021-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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