人事档案的社会化趋向思考

摘要：

人事档案的管理对每一个企业、机关单位或者其他经济组织都是一项很重要的工作,人事档案是我国人事管理制度的特色,记录着个人的身份、学历、资历、政治面貌、主要经历等多个方面,是每一个人的人生经历的重要依据,人事档案也和很多相关工作挂钩,做好人事档案的管理相当重要.但是由于经济的发展和社会的进步,档案管理工作相当繁琐,所以新型人事档案管理制度——人事档案社会化管理就此出现.

关键词：人事档案、社会化管理、趋向、思考

在线出版日期：2021-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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