10.12273/j.issn.1005-9644.2021.07.068
企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究
企业经营管理下人力资源管理占据重要位置,通过科学管理工作能够挖掘人才价值,提升企业市场竞争力.薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,直接关系到员工的薪酬待遇,文章对人力资源管理下薪酬管理创新展开探讨.
企业管理、人力资源、薪酬管理、薪酬机制
2021-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.12273/j.issn.1005-9644.2021.07.068
企业管理、人力资源、薪酬管理、薪酬机制
2021-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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