10.12273/j.issn.1005-9644.2021.06.070
企业人才流失的原因及应对策略
随着我国市场经济发展的不断深入,企业必须要拥有充足的人才资源,方可在激烈的市场竞争中占据有利位置.然而,现阶段大多数企业都面临着人才流失的问题,影响了企业的有序健康发展.本文首先分析了企业人才流失的原因,然后提出了企业人才流失的应对策略,旨在为促进企业的可持续健康发展提供一些帮助.
企业、人才流失、发展
2021-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业、人才流失、发展
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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