浅谈事业单位岗位设置管理 ——以广西港航系统事业单位为例

摘要：

为解决事业单位岗位设置管理工作中存在的问题,本文以广西港航系统为例对事业单位岗位设置管理进行研究,提出事业单位岗位设置结构比例实行动态管理,随着行业各单位的发展不断调整优化;适当提高各类岗位较高等级的结构比例标准,统筹平衡各类岗位之间的薪资待遇,使各类岗位都能够得到较好的晋升空间;对"双肩挑"人员的专业技术岗位另行核定,按照"就高"原则明确岗位;通过建立科学合理的考核评议机制等有效对策措施,以期为人事主管部门及各事业单位提供参考.

关键词：广西港航、事业单位、岗位设置、管理、问题、有效对策

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16