构建老龄化背景下的"141"工作法

摘要：

市场经济竞争的加剧,使得人才开始成为一种重要的资源参与到整个社会的经济运用中.对人才价值的开发利用成为企业实现自身价值目标的一个重要途径,人力资源成为传统资源以外的另一重要资源,因此如何调动烟草企业人力资源的活力就显得十分重要.

关键词：人力结构老龄化、人力资源管理、141工作法

在线出版日期：2021-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：472-473