10.12249/j.1005-4669.2021.01.210
新时期煤炭企业人力资源管理创新路径研究
煤炭企业应重视人力资源管理在市场竞争和自身稳定发展中的作用,在思想上引起高度重视,不断致力于人力资源管理模式的发展,形成突出的人力资源价值优势.同时也要认清在人力资源管理中的存在问题,在深入分析研究制约隐患的前提下,提出可靠的人力资源管理发展路径,不断解决和规避存在问题,提升实际的煤炭企业人力资源支撑优势.
煤炭企业、人力资源管理、创新路径
2021-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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